FISAC CGIL Gruppo UBI

 

Ultimo aggiornamento 13/07/2016

 

 

 

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12 luglio 2016

 

8 luglio 2016

 

3 luglio 2016

 

Chi e Dove Siamo

 

 

 

Contratti e Accordi

 

12 luglio 2016

È stato reso noto alle OO.SS. del Gruppo che a breve prenderà avvio una iniziativa di rilevazione della customer satisfaction interna. Da parte nostra riteniamo che il progetto possa avere finalità condivisibili, anche in considerazione di alcune aree di intervento individuate dall’indagine sullo stress lavoro correlato, che aveva segnalato la necessità di «migliorare lo spirito di squadra e il supporto reciproco», porre attenzione al tema della valutazione del personale (non ritenuta dai colleghi pienamente equa e trasparente)

 

 

Comunicati Sindacali

 

 

 

29 giugno 2016

Nella mattinata di ieri ha avuto luogo l’incontro con il Consigliere delegato Victor Massiah che ha sinteticamente illustrato alle delegazioni sindacali i contenuti del Piano Industriale 2019-2020, presentato nella giornata

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precedente agli analisti (l’indicazione dei due anni serve a rendere confrontabili i piani presentati da altre aziende fino al 2019).

Di seguito ne sintetizziamo gli aspetti principali fino ad ora emersi, con particolare riguardo alle scelte destinate ad avere maggiore rilevanza per i dipendenti di UBI.

Pubblicazioni FISAC

Aziende Gruppo UBI

 

 

 

10 giugno 2016

È stato raggiunto l’accordo quadro relativo al premio aziendale 2015: l’intesa ha la funzione di creare una “cornice” comune a tutto il gruppo, stabilendo criteri e modalità di erogazione del premio, mentre la definizione degli importi azienda per azienda sarà oggetto di successivo confronto nelle singole realtà.

La scelta di condividere innanzitutto un accordo quadro (a cui far seguire quelli aziendali) è derivata dalla possibilità di beneficiare della tassazione agevolata del 10% anche sui premi relativi al 2015

Testo dell’Accordo

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